工作主動(dòng)性

工作是否有主動(dòng)性是要從應聘者那里了解的非常重要的事項之一。工作積極主動(dòng)的人往往具有不斷探索新辦法來(lái)解決問(wèn)題的企業(yè)家精神。在追求不斷進(jìn)步的過(guò)程中，他們會(huì )盡心盡力地追求富有創(chuàng )新性、想像性的新項目。這類(lèi)人才會(huì )對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展做出貢獻。這類(lèi)員工還會(huì )給企業(yè)和員工帶來(lái)嶄新的思維和方法，以解決企業(yè)存在的難題。下面的問(wèn)題主要是考核應聘者這方面的素質(zhì)的。

說(shuō)一個(gè)你曾經(jīng)干了些份外工作的經(jīng)歷。你為什么要承擔那么多的份外工作？

請講這樣一個(gè)經(jīng)歷：你獲得了很難得到的一些資源，這些資源對你完成工作目標特別重要。

你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作創(chuàng )造性的事情？

在你前任工作中，你曾經(jīng)試圖解決了哪些與你工作責任無(wú)關(guān)的公司問(wèn)題？

講講這樣的一次經(jīng)歷：在解決某一難題時(shí)，你獨辟蹊徑。

工作中使你最滿(mǎn)意的地方是什么？

在你前任工作中，因為你的努力而使公司或部門(mén)發(fā)生了什么樣的變化？

你認為工作中什么被視為是危險的情況？

你最后一次違反規定是什么時(shí)候？

若你干這個(gè)工作的話(huà)，你怎樣決定是否需要一些改變？

哪些經(jīng)歷對你的成長(cháng)最有用？你怎樣確保在這兒也會(huì )有同樣的經(jīng)歷？

為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？

適應能力

每個(gè)公司都在不斷變化發(fā)展的過(guò)程中；你當然希望你的員工也是這樣。你希望得到那些希望并歡迎變化的人，因為這些人明白，為了公司的發(fā)展，變化是公司日常生活中重要組成部分。這樣的員工往往很容易適應公司的變化，并會(huì )對變化做出積極的響應。此外，他們遇到矛盾和問(wèn)題時(shí)，也能泰然處之。下面的問(wèn)題能夠考核應聘者這方面的能力。

據說(shuō)有人能從容避免正面沖突。請講一下你在這方面的經(jīng)驗和技巧。

有些時(shí)候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說(shuō)說(shuō)你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。

請講一下你曾經(jīng)表現出的靈活性的經(jīng)歷。

當某件事老是沒(méi)有結果是，你該怎樣做？

講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：你的老板給你分配了一件與你工作毫不相干的任務(wù)，這樣，你的本職工作就無(wú)法完成了，你是怎樣做的？

假如讓你干一項工作，這個(gè)工作估計一周就能夠完成。干了幾天后，你發(fā)現，即使干上三周也沒(méi)法完成這個(gè)任務(wù)。你該怎樣處理這種情形？為什么？

講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：本來(lái)是你自己的工作，但別人卻給你提供了很多幫助。

你覺(jué)得你對公司的其他部門(mén)的人還有什么責任嗎？若有，該怎樣履行這些責任？

請講述一個(gè)你本來(lái)不喜歡，但公司卻強加給你的一些改變。

請講述這樣一個(gè)經(jīng)歷：為了完成某項工作，你有很多需要學(xué)的東西，但是時(shí)間又特別緊。你用什么方法來(lái)學(xué)會(huì )這些東西并按時(shí)完成了這項工作？

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