獨立工作的能力

說(shuō)說(shuō)這樣一個(gè)經(jīng)歷：你想出了一個(gè)方法，這個(gè)方法能夠解決部門(mén)和公司的一些很?chē)乐氐膯?wèn)題。但是你知道，你的老板在想在工作中采用這種方法。你是怎樣處理這個(gè)問(wèn)題的？

你怎么知道你什么時(shí)候做得不錯而什么時(shí)候做得不好？

你在和他人打交道時(shí)，遇到的最有挑戰性的事情是什么？當你發(fā)現這些挑戰阻礙了你的工作時(shí)，你用什么辦法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題？

描述一下你參加的一個(gè)團隊項目的經(jīng)歷。我想知道，你在這個(gè)項目中遇到什么問(wèn)題，是怎樣解決的。

當你正干著(zhù)一項工作時(shí)，領(lǐng)導又讓你干另一項工作，因為只有你具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。在這種情況下，你是怎樣處理第一個(gè)項目的？

講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：在完成分配給你的某項任務(wù)前，你得學(xué)很多知識，而完成這個(gè)項目的期限又特別短。在規定的期限內，你用什么方法來(lái)學(xué)習并按時(shí)完成任務(wù)的？

假如干某一項工作，你有很好的專(zhuān)業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問(wèn)題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

如果遇到你自己做不了的事，你該怎么辦？

請說(shuō)說(shuō)在干體力活時(shí)，什么環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)率最高？為什么？

你認為什么樣的管理和監督方法對你的激勵作用大？為什么？

 

辦事員（及秘書(shū)）的工作技能

有能力的辦事員是公司的重要財富之一，他們對提高公司管理效率起著(zhù)關(guān)鍵作用。通過(guò)承擔大量的日常管理瑣事和一些公文事務(wù)，辦事員使老板們能把更多的精力集中到一些更加重要的事務(wù)上。工作安排是否成功的關(guān)鍵是看辦事員（助手）和他們?yōu)橹?wù)的管理人員是否有很好的性格搭配。如有很好的性格搭配，辦事員和他們的老板們就能形成很好的伙伴關(guān)系。下面的問(wèn)題能夠看出辦事人員的工作效果。

 

你想和你的老板建立什么樣的關(guān)系？

講一下你曾經(jīng)同時(shí)為多個(gè)老板服務(wù)的經(jīng)歷，這些老板都認為他們自己的工作重要，應該先為他們做事，你是怎樣安排這些工作的？

請說(shuō)說(shuō)你是如何安排一天的工作的。你用了哪些方法和技巧？

用什么具體的方法來(lái)確定你的工作重點(diǎn)？為什么？

請講一個(gè)你必須為一位高層主管完成一項重要任務(wù)的經(jīng)歷。有時(shí)，為了做好這個(gè)工作，你需要老板的參與，但是老板不在，你該怎么辦？

就你的耐心而言，你認為什么樣的人最討厭？

請講述一下你遇到的最好地老板。哪些方面使他成為你心目中最好的老板？

請說(shuō)說(shuō)你遇到的最糟糕的老板。為什么是最糟糕的？在這樣的老板手下干活，你會(huì )采取什么樣的方法來(lái)提高工作效率？

你以前的工作中，都干過(guò)哪些不屬于你本職工作的活？我想知道你為什么會(huì )干那些活？

講這樣一個(gè)經(jīng)歷：老板讓你加班，而你本人的計劃安排要求你必須正點(diǎn)下班。你是怎樣在不犧牲自己的計劃的前提下滿(mǎn)足老板的要求的？

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