國家稅務(wù)總局公告2015年第34號    

內容： 根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例相關(guān)規定，現對企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出企業(yè)所得稅稅前扣除問(wèn)題公告如下： 

一、企業(yè)福利性補貼支出稅前扣除問(wèn)題 

列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問(wèn)題的通知》（國稅函[2009]3號）第一條規定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。 

不能同時(shí)符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函[2009]3號文件第三條規定的職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。 

二、企業(yè)年度匯算清繳結束前支付匯繳年度工資薪金稅前扣除問(wèn)題 

企業(yè)在年度匯算清繳結束前向員工實(shí)際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規定扣除。 

三、企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工支出稅前扣除問(wèn)題 

企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應作為勞務(wù)費支出；直接支付給員工個(gè)人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據。 

四、施行時(shí)間 

本公告適用于2014年度及以后年度企業(yè)所得稅匯算清繳。本公告施行前尚未進(jìn)行稅務(wù)處理的事項，符合本公告規定的可按本公告執行。 

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》（稅務(wù)總局公告2012年第15號）第一條有關(guān)企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工的相關(guān)規定同時(shí)廢止。 

特此公告。 

國家稅務(wù)總局

2015年5月8日

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